Если вы ищете работу...
19-02-2004 [ Partner ]
Журнал ╚Partner╩ постоянно уделяет самое серьезное внимание проблеме экономической интеграции русскоговорящих жителей Германии. Недавно в редакции журнала побывал руководитель Бохумского филиала Интеграционного центра ╚Partner╩ Владимир Квиндт, который рассказал о деятельности филиала за истекший год, подробно остановился на успехах в работе Центра по трудоустройству и об открытии аналогичного центра (совместно с обществом ╚Vorota.de╩) в Вуппертале. Наш корреспондент Борис Ильин задал Владимиру Квиндту несколько вопросов, касающихся работы Центра по трудоустройству. Предлагаем это интервью вашему вниманию.
Расскажите, пожалуйста, о целях и задачах Бохумского филиала Интеграционного центра ╚Partner╩.
Наша деятельность подчинена основной цели - максимальное содействие интеграции русскоязычного населения в трудовую жизнь.
При этом следует отметить, что рынок труда постепенно поворачивается лицом к русскоязычным жителям Германии. Наши люди хорошо зарекомендовали себя в различных областях √ и как мастеровые, и как инженерно-технический персонал. Многие работодатели отмечают трудолюбие, смекалку, настойчивость в освоении специальности и профессионального языка, способность и готовность выполнять смежные работы.
Несмотря на то, что наш филиал существует немногим более года, нами была проделана объемная работа в ключевом направлении. Налажены контакты с центрами повышения квалификации, отработана технология трудоустройства, создан банк данных работодателей. Только за последние три месяца было трудоустроено 25 человек. В основном по рабочим специальностям. Связано это в первую очередь с тем, что рабочие профессии, как правило, не предъявляют повышенных требований к знанию немецкого языка. Не обделены вниманием и молодые специалисты, прекрасно владеющие немецким языком, закончившие курсы повышения квалификации.
Каким образом Вы находите рабочие места?
Мы широко используем современные технические возможности: телекоммуникации, Интернет, средства массовой информации. Мы проводим поиск так называемых скрытых рабочих мест, информация о которых еще не была опубликована. Используем постоянно развивающиеся связи с работодателями. Кроме того, у нас налажены хорошие взаимоотношения с немецкими фирмами по трудоустройству, с которыми мы обмениваемся информацией о рабочих местах, с одной стороны, и о безработных специалистах, с другой.
Многие работодатели уже знают о нашей деятельности и сами обращаются к нам за помощью в поиске подходящего работника. Это относится также и к немецким фирмам. Такие случаи внушают оптимизм, создают предпосылки для расширения нашей деятельности.
Кто оплачивает Ваши услуги по трудоустройству?
Нашу работу частично оплачивает Arbeitsamt, частично Sozialamt. Оплата производится только после подписания трудового договора трудоустраиваемого нами рабочего с работодателем. Поэтому мы так заинтересованы в успешном трудоустройстве. Для обратившихся к нам желающим найти работу, а также для работодателей эти услуги бесплатны.
Каков средний заработок трудоустроенных Вами людей?
Величина заработка оговаривается в договоре между рабочим и работодателем. Мы, как правило, повлиять на величину заработка не можем. Разброс зарплат достаточно велик, а потому назвать средний заработок сложно.
Что произойдет, если предложенная Вами работа по тем или иным причинам не подходит безработному? В свете последних тенденций, о которых мы неоднократно писали, не повлияет ли каким-то образом отказ безработного от предлагаемой работы на выплату пособий?
Хотя мы и получаем деньги за трудоустройство от Arbeitsamt▒a, однако являемся полностью независимой организацией. Информация о том, кому, когда и на каких условиях была предложена работа, в Arbeitsamt или Sozialamt не поступает, а поэтому на выплату пособий не влияет.
С какими проблемами Вам приходится сталкиваться чаще всего?
Если на предприятии уже работают русскоязычные люди, то особых проблем, как правило, не возникает. Сложнее дело обстоят с теми фирмами, на которых русских работников пока еще нет. Здесь помогают хорошие отзывы от фирм, которые уже воспользовались нашими услугами.
Существенной проблемой является то, что нас часто путают с так называемыми Zeitjobfirmen. Причем это относится как к работодателям, так и к работникам. Наше отличие от них заключается в том, что Zeitjobfirme сама нанимает рабочих, являясь при этом работодателем, а потом сдает их временно внаем другим работодателям, забирая себе часть их зарплаты, мы же только ищем подходящую работу и никакие отчисления от заработной платы с работников не взимаем.
Немецкие фирмы еще не привыкли к тому, что какие-то услуги могут предоставляться бесплатно и зачастую опасаются подвоха, боятся, что им придется оплачивать наши услуги.
Какие специальности наиболее востребованы?
В первую очередь это, конечно, рабочие специальности. Водители, сварщики, столяры, электрики, токари, разнорабочие, рабочие всех строительных специальностей, повара и официантки. Востребованы также специалисты по уходу за престарелыми людьми и медицинские сестры, а также высококвалифицированные программисты.
Каковы Ваши планы на будущее?
В ближайшее время мы планируем развить сеть центров по трудоустройству, добавив к уже существующим в Бохуме, Вуппертале и Дортмунде также центры в городах Эссен, Дуйсбург, Дюссельдорф, Кёльн, Бонн, Ганновер. Мы ищем в этих городах инициативных людей c хорошим знанием немецкого языка и опытом самостоятельной деятельности для руководства этими центрами на местах.
Что нужно для того, чтобы стать Вашим клиентом?
Для этого достаточно позвонить по одному из наших телефонов и оставить свои анкетные данные и номер телефона. Профессиональные данные мы передаем потенциальным работодателям (адреса и телефоны не передаются). Кроме того, можно записаться на прием к нашим консультантам. Для работодателей, ищущих работников, это еще проще: достаточно сообщить нам профиль рабочего места.
Мы благодарим Владимира Квиндта за содержательный рассказ и желаем ему и его коллегам дальнейших успехов в трудоустройстве наших бывших соотечественников.
 print |